首頁
投資人關係
ESG專區
利害關係人專區
網站導覽
 

經營團隊

董事會成員及重要管理階層之接班規劃和管理目標

本公司在規劃接班計畫中,接班人除了必需具備卓越的工作能力外,經營理念要與公司相符,公司重要的經營理念為贏在學習、勝在改變,要不斷的轉型升級,為業界先行者;在董事自評的績效考核項目上也加入了社會性指標,強化董事會成員透過其指令、行動及行為,展現誠信與道德價值,以表示支持內部控制制度運作之重要性(例如:董事會採取特定的措施,設定有關道德、社會、環保或其他形式的負責任行為之基調,包括溫室氣體排放報導、永續性的生產流程或天然災害後的社區救助等重要項目)。107年股東會選舉8位董事及3位獨立董事,每位董事成員均瞭解並認同公司的經營理念,掌握公司所處的產業狀況。同時,在國際政經情勢、法令遵循、國際化經營管理及製造業經營管理方面均有長足的經驗,而為因應日新月異的國際競爭管理環境及法令的不斷更新(如公司治理),本公司也為董事成員規劃專屬課程,以確保高階主管皆具備與時俱進的管理能力。

日期 標題 檔案大小 下載
2020.06.15 經營團隊 97K
2020.01.31 組織系統圖 70K