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企業社會責任

公司設置推動企業社會責任專()職單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及向董事會報告處理情形

設置「ESM全球推動組織」,以總經理室為秘書單位,結合尖端技術研究所與研發部門、現場單位,並與環安、行銷、公用、管理部門以及外部輔導顧問充分合作,持續深化整體永續經營策略之擬定及推動。每年定期將CSR執行成果向經營高層彙報,使CSR的推動逐漸成為企業核心價值。


編輯原則與依循

宏遠興業善盡企業社會責任,自2011年起自願揭露永續績效,每年發行宏遠永續經營報告書,持續與利害關係人溝通。201911月發行《2018年宏遠興業企業社會責任報告書》,內容包含2018年度宏遠興業經濟、環境及社會面向等資訊。

 本次編輯,遵循臺灣證券交易所「上市公司編製與申報企業社會責任報告書作業辦法」(20141126日頒布)規定,上市公司應每年參考全球永續性報告協會(Global Reporting Initiatives, GRI)發布之最新版永續性報告指南、行業補充指南及依行業特性參採其他適用之準則,編製前一年度之企業社會責任報告書,揭露公司所辨認之經濟、環境及社會重大考量面、管理方針、績效指標及指標之衡量方式。

 報告書範疇與邊界:

報告書依合併報表原則設定之組織邊界,涵蓋宏遠全球三廠(台灣台南、中國上海及泰國拉佳布里)和台北營業處。財務績效部份為經會計師簽證後之公開發表資訊,201811日至20181231日蒐集之數據皆以新台幣為計算單位。環境績效採用之計算和估計基礎,來自政府公開資訊,並自行估算而成。

 撰寫依據:

1.      全球永續性報告協會第4代綱領(Global Reporting Initiative, GRI, G4)

2.      永續成衣聯盟Sustainable Apparel Coalition (SAC) , HIGG Index 3.0

生產基地當地國法規

環境議題

()建置ISO 14001環境管理系統,設立環安室及環境管理專責人員,訂定

    環安衛政策,推動及執行環境管理相關事務,每年並請第三方驗證機構

    進行驗證。

()推動綠色生活7R(Rethink, Redesign, Reduce, Reuse, Repair,

    Recycle, Recovery)、循環經濟、清潔生產、節能減廢等措施,提高資

    源生產力(Less is More);並使用對環境友善的原物料及染助劑,致力

    開發對人類及生態無害的紡織品以減少環境衝擊。亦取得「清潔生產評

    估系統合格證書」和「綠色工廠認證標章」。

() 1.每年進行溫室氣體盤查,持續追蹤溫室氣體排放量及來源,依據盤

       查 結果,進行評估溫室氣體減量優先順序。打造綠色生態工業園

       區,廠區內廣植原生植物,進行碳吸收減量及減少廠區熱島效應。

     2.宏遠公司和各生產據點因應各地政府對溫室氣體管理的要求(如:

       上海的碳交易機制),制訂適用的管理機制。各廠的能源小組成員會

       與廠內有關單位一同討論、制定、落實管理政策及檢討績效,如:

       召開能源月會檢討能源耗用狀況、節能目標和節能減碳專案的執行

       等。

()本公司生產廠區及海內外子公司生產據點108年及109年溫室氣體排放

    總量分別為1,894kt-CO2e1,809kt-CO2e

    107年排放數據完成ISO14064-1等盤查標準查證之生產據點包含:宏遠

    (台灣)、宏遠(上海)、宏遠(泰國)108年排放數據完成ISO14064-1

    盤查標準查證之生產據點包含:宏遠(台灣)、宏遠(上海)、宏遠(泰國)

    為支持台灣再生能源發展,本公司、上海及泰國3個生產據點設置太陽

    能板,陸續於108年正式啟用。為逐步降低能源使用,進而減緩全球氣

    候變遷,本公司持續推動各項節能減碳措施,109年共執行15件節能減

    碳專案,避免89,195t-CO2e排放量。


企業社會責任之具體推動計畫與實施成效

一、落實公司治理

(一)推動「宏遠永續發展模式」(Everest Sustainability Model),並將永續理念內化於企業使命、願景與價值中。

n 使命:以「創新、永續、智慧」貢獻社會,改造世界。

n 願景:作為世界領導廠商,以永續原則提供創新解決方案,促進人類進步。

n 價值:與利害關係者創造共享價值,獲得經濟、社會和環境三重盈餘,善盡企業社會責任。

(二)本公司有完善的員工訓練與升等制度,為達成人才培育的目標,人力資源處統籌年度教育訓練規劃,並將企業社會責任列入每年規劃之課程。

(三)本公司於2007年設置「永續經營推動組織」負責訂定相關永續及社會責任政策,每年定期將CSR執行成果向經營高層彙報,使CSR的推動漸次成為企業核心價值。

(四)本公司已通過ISO1400150001OHSAS18001等認證,其已內化薪資報酬政策、員工績效考核制度、明確有效之

   獎勵與懲戒制度等。

二、發展永續環境

(一)推動綠色生活7R(Rethink, Redesign, Reduce, Reuse, Repair, Recycle, Recovery)循環經濟、清潔生產,節能減廢等措施,提高資源生產力(Less is More),並取得bluesign認證;使用對環境友善的原物料及染助劑,致力開發對人類及生態無害的紡織品以減少環境衝擊。

(二)建構ISO 14001環境管理系統,設立環安室及環境管理專責人員,訂定環安衛政策,推動及執行環境管理相關事

(三)針對生產過程所涉及的原物料、製程、能源、包裝、物流以及所排放的碳足跡,進行評估考量,並積極參與經濟部工業局主辦「產業溫室氣體管理輔導計畫」,加入由綠基會執行之「產業溫室氣體自願減量推動計畫」,藉由公正單位之輔導與監督,進一步落實節能、減碳目標,並因應國際趨勢和品牌要求,推動ZDHC計畫。

三、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊(如公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形):

 ()環保:本公司致力推行工業減廢、節約能源、資源回收及零災害運動,並妥善監控每一個階段對環境及員工健康安全可能造成危險之物質。在廢棄物管理上以7R循環資源再生原則,持續推動廢棄物變資源再利用,例如:將燃煤鍋爐的煤渣再利用製成環保磚,獲得內政部綠建材標章及低碳建材標章雙認證,並成功外銷美國關島做為房屋綠能建材使用。並以生態復育及尊重生物多樣性來追求環境永續,以綠建築的概念建置宏遠生態工業園及宏遠自然蔬果教育農莊,向外推廣到在地的社區,期許能成為永續農業的教育園區,為降低全球暖化,善盡心力。

 ()社會公益:成立「宏遠ESM永續志工團」提供免費節能診斷服務。

n   贊助歡喜希望社會福利基金會活動4,244,420

n   捐贈華山基金會共21,200

n   捐助世界展望會特殊情況兒童家庭36,000

n   捐贈心路基金會童裝共69

n   捐贈創世基金會共13

n   贊助台南市創新技術服務基金會公益活動50,000

(一) 社會貢獻:本公司發揮人饑己饑、人溺己溺的精神,為急難救助所需盡一份心力;每年舉辦多場捐血活動,鼓勵同仁捐血獻愛心,總計106年參與同仁捐出38,250CC之熱血。作為負責任的企業公民,本公司一直致力回饋社會,透過賑災捐款、捐助創世基金會等,實踐良好企業公民責任。

n   贊助天下經濟論壇20172,000,000

n   捐贈台南市義勇消防總隊20,000

n   贊助台南市文化局校園文化日360,000

n   捐贈成大南區就業博覽會23,000

n   捐贈崑山科大產學計劃獎學金60,000

n   贊助2017台南藝術節活動500,000

n   捐贈華山基金會1,401,532

n   贊助成大Ecodesign2017國際研討會50,000

n   贊助台灣生態工法-金山清水濕地復育1,000,000

n   贊助官田水雉保育計畫20,000

n   捐贈台灣黑熊T100

n 請參閱「宏遠興業/永續發展」網頁資訊,網址:http://www.everest.com.tw/_chinese/00_site/01_edit.aspx?MID=6 

本公司另開闢宏遠ESM永續部落格」,網址:http://everest-esm.blogspot.com/將企業社會責任運作情形定期透過部落格呈現,希望透過互動的方式交流,共同為珍愛地球發聲。

日期 標題 檔案大小 下載
2020.06.30 溫室氣體排放查證書(中文) 544K
2020.06.30 溫室氣體排放查證書(英文) 610K
2020.06.30 certificate-FEM (第三方認證) 1M
2020.06.30 FSLM-Verified certificate (第三方認證) 1M
2019.12.03 企業社會責任之具體推動計畫與實施成效 162K