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工作環境與員工人身安全保護措施

(1)為提昇員工緊急逃生及避難安全,108年度辦理消防及毒災訓練課程,共653人次參與,以維護人員生命安全。

(2)設有安全衛生管理室,規劃職業安全衛生管理計畫,協助現場各單位安全衛生危害之改善,制定緊急應變機制及通報系統,以落實安全衛生管理,保障員工之安全與健康。

(3)108年度辦理安全衛生及健康促進相關的教育訓練課程宣導,以提升員工作業所需的安全衛生危害認知與能力,達到員工身心靈健康之目的,共上課14堂,總參與為523人次。

(4)對供應商及承攬商承攬本公司工程時,在工程前協議組織會議上溝通協調相關安全衛生能符合廠內之規定,做好工作中安全防護措施及管制程序,108年度共計85件施工安全許可申請。

(5)本公司通過ISO45001職業安全衛生管理系統認證及ISO 14001環境管理系統認證,每年度持續經認證公司DNV認證通過。積極推動安全衛生管理、清潔生產、污染防治、能資源節約、廢棄物減量,透過持續改善的管理系統,以降低潛在環境與安全衛生危害,提高環境安全衛生管理績效。

(6)108年度配合法令「勞工健康保護規則」規定,每月辦理醫師臨廠健康服務,服務項目包括:1. 教育訓練衛生指導 2. 醫療服務 3. 個案關懷 4. 新進員工健康評估與管理 5. 血壓量測6. 醫療諮詢及衛教服務7. 醫療人員健康衛教指導8.建置健康履歷卡9. 選、配工10. 醫師現場訪視次數11. 健康促進課程12. 公益捐血活動,共6,553人次,促進健康人力。

(7)108年度法定危險性機械及設備年度定期檢查,包括:第一種壓力容器、鍋爐、LPG儲槽,共259座,全數檢查合格,以確保廠内危險性機械、設備皆符合法令規範及運作的安全性。

(8)108年度環安室進行廠區安全衛生稽查,含捲夾、墜落、火災、感電、物體飛落、與有害物等接觸等,合計改善259件,以提供廠區同仁安全職場環境


員工教育訓練

(1)本公司訂有人力資源管理辦法,藉由教育訓練用以增強新進及在職員工本職學能及專業知識,以提高生產力及工作品質。

(2)依同仁業務及工作需要,配合個人發展潛力,選派同仁參加專業訓練機構之各類研習課程。

(3)為方便同仁吸收新知與提昇教育訓練成效,本公司於NOTES系統架構完整之規章制度資料庫,供員工瀏覽查詢。

(4)一○八年度本公司員工參與(含誠信經營教育訓練)各項專業職能及教育訓練課程計有派外訓練課程:44堂;企業內訓517堂,企業內外訓練總時數共38,372小時。

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